Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!キャスティングマネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、映像作品、広告、舞台、配信コンテンツ、イベントなどに最適な人材を見極め、作品の魅力を最大化できるキャスティングマネージャーを募集しています。キャスティングマネージャーは、監督、プロデューサー、制作チーム、クライアント、芸能事務所、タレント本人など多様な関係者と連携しながら、企画意図やブランドイメージ、予算、スケジュールに合致した出演者の選定を主導する役割です。単に候補者を集めるだけではなく、作品の世界観、ターゲット視聴者、話題性、演技力、適性、契約条件などを総合的に判断し、最適な配役を実現する高度な調整力と審美眼が求められます。
このポジションでは、企画初期段階から制作会議に参加し、必要なキャラクター像や出演条件を整理しながら、キャスティング方針を設計します。オーディションの企画・運営、候補者リストの作成、プロフィールや映像資料の確認、面談やテストの調整、出演交渉、出演契約に関する社内外連携など、業務範囲は非常に幅広く、スピード感と正確性の両立が重要です。また、既存のタレントネットワークだけでなく、新人や多様なバックグラウンドを持つ人材の発掘にも積極的に取り組み、作品に新しい価値をもたらす視点が期待されます。
さらに、キャスティングマネージャーは、制作上の制約とクリエイティブ上の理想の間で最適解を見つける調整役でもあります。予算内で最大の効果を生む提案力、急な変更や辞退が発生した際の代替案提示、関係者との信頼関係構築、機密情報の適切な管理など、実務能力と対人能力の両方が不可欠です。作品の成功に直結する重要なポジションであるため、業界動向、視聴者ニーズ、SNS上の反応、話題性のある人材、コンプライアンスや契約実務に関する理解も求められます。
当社では、映像・エンターテインメント領域での経験を活かしながら、企画ごとに異なる課題へ柔軟に対応し、チームと協力して質の高いキャスティングを実現できる方を歓迎します。人を見る力、交渉力、段取り力、そして作品への深い理解を持つ方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。多様な出演者とクリエイターをつなぎ、作品の第一印象と完成度を左右する配役を形にしていくこの役割は、エンターテインメントの現場において非常に大きな影響力を持ちます。変化の速い制作現場で冷静に判断し、魅力的な人材提案を通じてプロジェクトの成功に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 作品や案件ごとのキャスティング方針を立案する
- 監督やプロデューサーと連携して配役要件を整理する
- 候補者リストを作成し、出演者の選定を進める
- オーディションや面談の企画、運営、評価を行う
- 芸能事務所や出演者との出演条件交渉を担当する
- 契約、日程、出演可否などの調整業務を管理する
- 新しい才能や多様な人材の発掘活動を行う
- 制作進行に合わせて代替案や追加提案を行う
要件
Text copied to clipboard!- キャスティング、制作、芸能関連業務の実務経験
- 映像、広告、舞台、配信業界への理解
- 高いコミュニケーション能力と交渉力
- 複数案件を同時に管理できる調整力
- 出演者の魅力や適性を見極める判断力
- 機密情報を適切に扱える高い倫理観
- 基本的な契約実務やスケジュール管理の知識
- 関係者と信頼関係を築ける対人スキル
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまで担当したキャスティング案件の種類を教えてください。
- 配役を決定する際に重視する基準は何ですか。
- 難航した出演交渉をまとめた経験はありますか。
- 新人発掘のためにどのような方法を用いていますか。
- 複数案件が重なった際の優先順位付けをどう行いますか。
- 監督やクライアントの要望が対立した場合、どう調整しますか。
